青島申通達國際物流有限公司
來源:
|
作者:格勤教育
|
發(fā)布時間: 2019-06-24
|
1198 次瀏覽
|
分享到:
【課程變化】： 營業(yè)額：2017年整體營業(yè)額增長30%， 狀態(tài)：導入積分機制，員工積極性全面激活 。 計劃性：各部門月度質詢體系建立 計劃性大大增強 。成本意識：核心部門都明確了相當的成本意識 為下一步核算體系的搭建做好準備。文化: 提煉并明確了企業(yè)文化，企業(yè)的向心凝聚力空前加強
自2017年5月份正式與格勤教育攜手，成為戰(zhàn)略伙伴，共同打造團隊陸續(xù)引入《利潤驅動》《運營系統(tǒng)班》、《系統(tǒng)運營官》《二梯隊孵化》高端課程，。格勤教育做為一支強有力且專業(yè)的管理公司，成為了公司未來發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴。
【參加課程】
1、企業(yè)有了明確的定位、愿景、使命、價值觀
2、明確了戰(zhàn)略目標 戰(zhàn)區(qū)圖 組織機構
3、導入積分管理
4、導入月度質詢會體系
5 、薪酬改革 員工晉升管理
【課程變化】
營業(yè)額：2017年整體營業(yè)額增長30%
狀態(tài)：導入積分機制，員工積極性全面激活
計劃性：各部門月度質詢體系建立 計劃性大大增強
成本意識：核心部門都明確了相當的成本意識 為下一步核算體系的搭建做好準備
文化: 提煉并明確了企業(yè)文化，企業(yè)的向心凝聚力空前加強
