西安明仁醫(yī)藥保健品有限責(zé)任公司
來(lái)源:
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作者:格勤教育
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發(fā)布時(shí)間: 2019-06-22
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【課前狀況】1、員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)知度不高，企業(yè)文化未發(fā)揮引導(dǎo)思想的作用，員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度及歸屬感低。 2、在員工激勵(lì)方面，公司除季度福利外并無(wú)其它創(chuàng)新型做法，以致于公司業(yè)績(jī)遲遲上不來(lái)，在與同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中不占優(yōu)勢(shì)。3、 企業(yè)發(fā)展無(wú)目標(biāo)、抱殘守缺、隨遇而安，看不到希望。
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【課前狀況】
1、員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)知度不高，企業(yè)文化未發(fā)揮引導(dǎo)思想的作用，員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度及歸屬感低。
2、在員工激勵(lì)方面，公司除季度福利外并無(wú)其它創(chuàng)新型做法，以致于公司業(yè)績(jī)遲遲上不來(lái)，在與同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中不占優(yōu)勢(shì)。3、 企業(yè)發(fā)展無(wú)目標(biāo)、抱殘守缺、隨遇而安，看不到希望。
【參加課程】
自2016年8月份正式與格勤教育攜手以來(lái)，陸續(xù)參加了《運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)班》《系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)官》、《利潤(rùn)驅(qū)動(dòng)》、《股權(quán)激勵(lì)》、《二梯隊(duì)孵化》
【課后變化】
截止2017年6月一共增加直營(yíng)店鋪3家，目前西安市有直營(yíng)店10家，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)及凈利潤(rùn)相比同期都有大幅度的增長(zhǎng)。2017年累計(jì)較上年同期累計(jì)各參數(shù)增長(zhǎng)率對(duì)比：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入：增長(zhǎng)率36%凈利潤(rùn)：增長(zhǎng)率：46%。
