【課前狀況】
部分崗位工作無量化,干多干少都一樣,影響員工積極性
【參加課程】
2017年上半年學(xué)習(xí)運營系統(tǒng)班,2017年下半年學(xué)習(xí)系統(tǒng)運營官、二梯隊孵化及股權(quán)的力量
【課程變化】
學(xué)習(xí)格勤運營系統(tǒng)后,
1、組織架構(gòu)調(diào)整,按部門獨立核算。
2、 導(dǎo)入崗位量化,做好節(jié)點管控,員工清清楚楚知道干到什么程度收入是多少,積極性提高
3、2017年比2016年業(yè)績增長25.74%,2018年預(yù)計提升30%以上!