山東美佳集團
來源:
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作者:格勤教育
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發(fā)布時間: 2019-06-20
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【課前狀況】：美佳集團是全國水產(chǎn)行業(yè)的龍頭企業(yè)，山東的骨干企業(yè)，前38年里發(fā)展相對順利，每年產(chǎn)值平均上漲10%，發(fā)展到現(xiàn)在進口3.39億，銷售額17億，屬行業(yè)佼佼者。但在近4年發(fā)展遇到瓶頸，維持在平均水平有時還略有下降。
【課前狀況】
美佳集團是全國水產(chǎn)行業(yè)的龍頭企業(yè)，山東的骨干企業(yè)，前38年里發(fā)展相對順利，每年產(chǎn)值平均上漲10%，發(fā)展到現(xiàn)在進口3.39億，銷售額17億，屬行業(yè)佼佼者。但在近4年發(fā)展遇到瓶頸，維持在平均水平有時還略有下降。
【參加課程】
美佳集團2015年12月參加格勤第20期《運營系統(tǒng)班》課程學習，申總說，“課程對美佳集團最大的啟發(fā)是‘認識’和‘觀念’上的重大改變”。課上從企業(yè)戰(zhàn)略進行了調(diào)整，并在整套運營管理體系上實現(xiàn)了質(zhì)的突破；美佳集團2016年相繼派高管和儲備干部參加了《系統(tǒng)運營官》和《二梯隊孵化》課程，申總參加了《股權(quán)的力量》課程學習。
【課程變化】
美佳集團2016年1月開始陸續(xù)將運營系統(tǒng)方案進行導入企業(yè)，1.PK機制導入：在能源消耗方面，以前每年消耗5000萬左右，半年時間平均下降24%，單方面為美佳增加了750萬收入。2.內(nèi)部競賽活動的量化和考核：大大提高了工作積極性和激情，使工作效率人均提高11%，相當于為企業(yè)節(jié)省了約2000萬的支出，給企業(yè)增加了意想不到的收益。2016年前4個月同行業(yè)都是虧損或保本，而美佳卻實現(xiàn)了3倍速的增長，創(chuàng)造了美佳集團成立38年以來最高的增長紀錄。
美佳集團是全國水產(chǎn)行業(yè)的龍頭企業(yè)，山東的骨干企業(yè)，前38年里發(fā)展相對順利，每年產(chǎn)值平均上漲10%，發(fā)展到現(xiàn)在進口3.39億，銷售額17億，屬行業(yè)佼佼者。但在近4年發(fā)展遇到瓶頸，維持在平均水平有時還略有下降。
【參加課程】
美佳集團2015年12月參加格勤第20期《運營系統(tǒng)班》課程學習，申總說，“課程對美佳集團最大的啟發(fā)是‘認識’和‘觀念’上的重大改變”。課上從企業(yè)戰(zhàn)略進行了調(diào)整，并在整套運營管理體系上實現(xiàn)了質(zhì)的突破；美佳集團2016年相繼派高管和儲備干部參加了《系統(tǒng)運營官》和《二梯隊孵化》課程，申總參加了《股權(quán)的力量》課程學習。
【課程變化】
美佳集團2016年1月開始陸續(xù)將運營系統(tǒng)方案進行導入企業(yè)，1.PK機制導入：在能源消耗方面，以前每年消耗5000萬左右，半年時間平均下降24%，單方面為美佳增加了750萬收入。2.內(nèi)部競賽活動的量化和考核：大大提高了工作積極性和激情，使工作效率人均提高11%，相當于為企業(yè)節(jié)省了約2000萬的支出，給企業(yè)增加了意想不到的收益。2016年前4個月同行業(yè)都是虧損或保本，而美佳卻實現(xiàn)了3倍速的增長，創(chuàng)造了美佳集團成立38年以來最高的增長紀錄。
